Oser le psychodrame, coaching de résilience face aux ruptures, crises et changements

ENTREPRISES, PROFESSIONNELS & PARTICULIERS

PRENDRE CONSCIENCE - REVER - PARTAGER - TRANSFORMER - CREER - SE RESSOURCER

 

ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE

 

A DISTANCE PENDANT LE CONFINEMENT 

ET PRESENTIEL SELON EVOLUTION

 

Tarifs sur demande

 

Région Ouest • Anjou • Bretagne

MON OFFRE


1.  ENTREPRISES & PROFESSIONNELS

Publics

  • Cadres dirigeants
  • Managers
  • Equipes de collaborateurs
  • TPE, PME, grands groupes

Objectifs

  • Offrir un espace d'écoute et d'expression des vécus sous forme de jeux
  • Accompagner le changement post-covid
  • Engager les collaborateurs vers des projets communs
  • Ancrer la motivation dans la durée
  • Fédérer dans un contexte de grande incertitude

2.  PARTICULIERS

Objectifs

  • Explorer les pistes pour être plus heureux
  • Prendre soin de soi
  • Reprendre pied après un changement de vie
  • Etre senior et bien vieillir
  • S'épanouir au travail
  • S'intégrer professionnellement

3. PUBLICS EN STRUCTURE DE SOIN

Publics

  • Structures de soin
  • Enfants
  • Adolescents
  • Aidants

Objectifs

  • Améliorer l'ancrage corporel
  • Tisser et pérénniser sa relation à soi, à l'autre
  • Dynamiser des valeurs communes autour du vivre-ensemble
  • Apaiser et calmer
  • Apporter un espace d'appui et de soutien
  • Gagner en confiance et déployer son estime de soi 

Osez une nouvelle méthode de coaching issue du jeu et de la créativité pour (s')exprimer


FACE A CETTE PERIODE INEDITE DE CRISES...

Notre société devient très complexe.

Des ruptures sociales ont lieu.

L’individualisation, les réseaux sociaux, l’accélération du rythme de vie, la sauvegarde de la planète, l’incertitude provoquent une série de réflexions, sentiments variés.

Au printemps 2020, nous avons vécu une longue période de confinement qui correspond probablement à un traumatisme collectif.

Nous faisons face aujourd'hui au re-confinement.

Sans nul doute, cette seconde vague provoque une inquiétude générale, un état de fatigue, du stress, des peurs, de la colère.

S'INVESTIR DANS LE CAPITAL HUMAIN

Si nous sommes face à des crises plurielles, parfois source d'impuissance, de tensions, il est nécessaire de penser l'après.

Cette période de transition sous-entend de ne pas oublier d'investir dans le capital humain, qui sera le levier principal pour s'adapter aux enjeux de demain.

Se remotiver, dynamiser, renforcer la cohésion, donner un (nouveau) sens au travail sont autant de défis auxquels nous devons nous préparer sur le long terme.

LE PSYCHODRAME, COACHING DE RESILIENCE

Nos vécus intérieurs peuvent être apaisés, en mettant en place des espaces d’expression.

Le psychodrame apporte un cadre rigoureux tout en suscitant des moments ludiques de créativité, sans interprétation. 

Même à distance, les jeux d'action et les improvisations sont possibles. Prendre conscience des situations enfouies active la possibilité de se renouveler. La priorité est de développer de nouvelles imprégnations positives comme source de résilience.

Le psychodrame offre l’avantage d’extérioriser, mettre en mouvements librement ; puis de créer des associations individuelles et collectives en mettant en scène, même derrière l'écran.

Nous passons par la métaphore, la symbolisation.

En partageant et tissant du lien relationnel, les participants sont étonnés, enjoués de leurs productions dans l’ici et maintenant.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Votre vision devient claire lorsque vous pouvez regarder dans votre cœur. Celui qui regarde à l’extérieur de soi ne fait que rêver ; celui qui regarde en soi se réveille."

 

Carl Gustav Jung